O solutie de fidelizare a angajatilor companiei si de optimizare a politicii de resurse umane este si o asigurare de viata oferita angajatilor, garantand recrutarea, pastrarea si loializarea unui personal de calitate.Aceasta asigurare le ofera acestora siguranta si protectie lor si celor apropiati chiar si in situatii limita (deces, invalidiate, boala), precum si in caz de supravietuire. In cazul producerii evenimentului nedorit, despagubitul este persoana asigurata sau beneficiarii acestuia